CLHT-система ценностей

Шесть основных ценностей являются краеугольным камнем корпоративной культуры и важной частью ДНК компании.Шестью основными ценностями являются：

Клиент в первую очередь-Покупатель является поставщиком продуктов питания и одежды

1.Уважайте других и поддерживайте корпоративный имидж в любое время и в любом месте

2.Встречайте жалобы и недовольства с улыбкой и активно решайте проблемы клиентов на работе

Примите перемены-Встречайте перемены и смело внедряйте инновации

1.Приспосабливайтесь к ежедневным изменениям на предприятии и не жалуйтесь

2.Перед лицом перемен относитесь к делу рационально, полноценно общайтесь и искренне сотрудничайте

Командная работа-Делясь друг с другом, обычные люди совершают экстраординарные поступки

1.Активно интегрируйтесь в команду, будьте готовы принять помощь коллег и сотрудничать с командой для завершения работы

2.Обладайте чувством сопричастности, положительно влияйте на команду и улучшайте моральный дух и атмосферу в команде

энтузиазм-Оптимистичен и никогда не сдается

1.Как и в вашей собственной работе, заботьтесь об общей ситуации, независимо от личных выгод или потерь

2.Всегда влияйте на коллег и команды и вдохновляйте их духом оптимизма и веры в то, что они победят

Посвященный-Профессиональная преданность делу, совершенство

1.Непрерывное обучение, самосовершенствование и выполнение задач в полной мере отражают ориентацию на результат

2.Соблюдайте необходимый рабочий процесс, и повторных ошибок, вызванных неисполнением служебных обязанностей, не будет

3.Следуйте, но не зацикливайтесь на рабочем процессе, упрощайте сложные задачи и получайте более высокие результаты работы при меньших затратах